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¿Cuanto dinero es necesario para crear una empresa?

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En un contexto de crisis en el que escasean puestos de trabajo, no sería extraño plantearse el crear una empresa. Ahora bien, ¿Cuánto dinero se necesita y qué tipo de empresa, qué forma jurídica?

A día de hoy es posible crear una empresa con menos de 1.000 €. El problema está en el control de la misma. Por lo que tenemos la dualidad de dinero contra control.

Las dos formas jurídicas más apropiadas en el caso de tener poco dinero son la sociedad limitada y la cooperativa. Para las sociedades anónimas es necesario contar con un capital inicial de 60.000 € y las sociedades limitadas unipersonales son prácticamente iguales a las sociedades limitadas, por lo que ambas quedan descartadas.

Antes de poner en detalle las características de ambas sociedades, vale la pena resaltar las más relevantes.

 Sociedad limitada.

                 Control: La sociedad limitada puede constituirla una sola persona.

                 Dinero: Se necesitan 3.000 € completamente desembolsados para empezar.

                 Impuestos: Tributa al 30% en el impuesto de sociedades.

Cooperativa.

                Control: Se necesita un mínimo de tres socios para constituir una cooperativa.

                Dinero: Se necesita 1.803 €, desembolsados al 25% para empezar. 150,25 €/socio.

                Impuestos: Tributa al 20% en el impuesto de sociedades.

Queda claro, que es perfectamente posible el crear una empresa con un capital mínimo, y que lo más coherente (en este contexto), sería decantarse por una cooperativa. Pero ojo, se podría perder el control de la misma, con mayor facilidad que en una sociedad limitada.

A continuación se exponen un análisis de las características más relevantes de ambas sociedades. Extraídos de la lectura y resumen de las leyes por las que se rigen estas sociedades.

Características de la Sociedad Limitada

Ventajas:Número mínimo de socios 1. En la sociedad unipersonal el socio único ejercerá las competencias de la junta general.El impuesto de sociedades permite realizar múltiples deducciones.Responsabilidad limitada a la aportación de cada socio.Las sociedades de responsabilidad limitada podrán crear participaciones sin derecho a voto por un importe no superior a la mitad del capital. Los administradores de la sociedad de responsabilidad limitada ejercerán su cargo por tiempo indefinido.Cuando pueda formularse balance y estado de cambios en el patrimonio neto en modelo abreviado, el estado de flujos no será obligatorio.

El reparto del beneficio se realizará en proporción a su participación en el capital social.

Inconvenientes:Capital mínimo 3.006 €, debe estar íntegramente desembolsado.No puede ser objeto de la aportación el trabajo o los servicios.Trámites complejos en su constitución. Escritura ante notario y registro en el Registro Mercantil.En ningún caso podrá ser objeto de aportación el trabajo o los servicios.Los socios sin derecho a voto tendrán derecho a percibir un dividendo anual mínimo fijo o variable. De no haber beneficios, el dividendo mínimo se satisfará dentro de los 5 ejercicios siguientes.Los socios sin derecho a voto no estarán afectados por la reducción de capital por pérdidas, cualquiera que sea la forma en que se realice.

Los socios sin derecho a voto tienen preferencia en la cuota de liquidación.

La junta general nombrará a los administradores de la sociedad. Todos los socios tienen derecho a asistir a la junta general.

La junta general deberá ser convocada mediante anuncio publicado en el boletín oficial del registro mercantil  y en uno de los diarios de mayor circulación en la provincia (gastos).

Los administradores podrán ser separados de su cargo en cualquier momento por la junta general aún cuando la separación no conste en el orden del día.

Cualquier limitación de las facultades representativas de los administradores, aunque se hallen inscritas en el registro mercantil, será ineficaz ante terceros.

En ningún caso exonerará de responsabilidad la circunstancia de que el acto o acuerdo que haya resultado lesivo, haya sido adoptado, autorizado o ratificado por la junta general.

El 10% del beneficio deberá destinarse a la reserva legal hasta alcanzar el 20% del capital social.

En las sociedades de responsabilidad limitada no se podrá reducir el capital por pérdidas en tanto la sociedad cuente con cualquier clase de reservas.

Una sociedad de responsabilidad limitada no podrá acordar ni garantizar la emisión de obligaciones u otros valores negociables agrupados en emisiones.

Varios: La transmisión voluntaria de participaciones el libre.Se regula por la ley de sociedades de capital.Se considerará nula la sociedad en el caso de no haberse desembolsado íntegramente el capital social.La responsabilidad es solidaria. Derechos de los socios: participar en el reparto de las ganancias sociales, tener asunción preferente en las nuevas participaciones, asistir y votar en las juntas generales y estar informados. Se pueden realizar transmisiones voluntarias de las participaciones inter vivos en función de los estatutos, y siempre con preferencia al resto de socios, con comunicación por escrito a los administradores y bajo el consentimiento de la junta general. Serán nulas las clausulas que prohíban las transmisiones inter vivos.

En ningún caso se podrán suscribir sus propias participaciones ni las de la sociedad dominante si la hubiera.

El cargo de administrador es gratuito, a menos que los estatutos establezcan lo contrario.

El consejo de administración no podrá tener más de 12 miembros.

Características de la Cooperativa

Ventajas:Capital social de 1.803 €, el cual deberá estar desembolsado como mínimo al 25% (450,75 €). La responsabilidad es limitada a la aportación de los socios.Exención del 100% del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.Tributa al 20% en el impuesto de sociedades.Los socios pueden optar por cotizar en el régimen general o el de autónomos, siempre que todos los socios estén en el mismo régimen.Se puede ser autónomo y estar contratad por cuenta ajena a la vez.

Los estatutos pueden prever la existencia de socios colaboradores, sin poder desarrollar o participar en la actividad cooperativizada propia del objeto social de la cooperativa. Pero pueden contribuir a su consecución.

La cooperativa podrá tener un “comité de recursos” de carácter consultivo o asesor, cuyas funciones se determinarán en los estatutos.

En las cooperativas de primer grado los estatutos podrán establecer el derecho al voto plural ponderado, en proporción al volumen de la actividad cooperativizada. Los estatutos fijarán los criterios de proporcionalidad, sin que un socio pueda tener más de 1/3 de los votos totales de la cooperativa. Es decir, tu voto vale en función del trabajo que realices.

Las cooperativas con un número inferior a 10 puede establecer la existencia de un administrador único, que ejerza las funciones del consejo rector, su presidente y secretario.

El otorgamiento, modificación o revocación de los poderes de gestión o dirección con carácter permanente se inscribirá en el registro de sociedades cooperativas.

Los estatutos podrán fijar la aportación obligatoria mínima al capital para ser socio. Pudiendo ser diferente para las distintas clases de socios, o para cada socio en proporción al compromiso o uso potencial que cada uno de ellos asuma en la actividad de la cooperativa.

En las cooperativas de trabajo asociado, se puede suspende temporalmente la obligación y el derecho del socio trabajador a prestar su trabajo, con pérdida de los derechos y obligaciones económicas por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor.

Los acreedores personales de los socios no tendrán derecho alguno sobre los bienes de las cooperativas, ni sobre las aportaciones de los socios al capital social, que son inembargables.

Inconvenientes:El número mínimo de socios es de 3.La gestión es democrática. Los socios tienen derecho a participar en todas las actividades de la cooperativa. Todos serán electores y elegibles para los órganos sociales.Los socios reciben el retorno cooperativo, que es lo que queda tras la dotación de fondos, que es distribuido en proporción a la actividad y no al capital aportado.Ningún socio podrá tener más de 1/3 del capital.Las cooperativas que dispongan de alguna sección estarán obligadas a auditar sus cuentas anuales.Los socios que se dé de baja responderá personalmente por las deudas sociales durante 5 años desde que causó la baja, por las obligaciones contraídas por la cooperativa con anterioridad a la baja, con el límite del capital reembolsado por sus aportaciones.

La asamblea general nombra y revoca al consejo rector. En la asamblea general cada socio tendrá un voto.

El 5% del resultado se deberá destinar, obligatoriamente a un fondo de educación y promoción inembargable e irrepartible. Otro 20% se destinará al fondo de reserva obligatorio.

Si existiesen beneficios extracooperativos, el 50% se deberá destinar a un fondo de reserva obligatorio.

Los socios trabajadores tienen derecho a percibir, periódicamente, en plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la cooperativa, denominados anticipos societarios, que no tienen la consideración de salario, según su participación en la actividad cooperativizada.

EL número de horas/ año, realizadas por trabajadores con contrato de trabajo por cuenta ajena, no podrá ser superior al 30% del total de horas / año realizadas por los socios trabajadores.

Varios: Se regula por la ley general de cooperativas (desarrollada por comunidades autónomas). Ej: En Castilla la Mancha se puede crear una cooperativa en 24 horas.Asociación voluntaria de personas físicas o jurídicas que se unen para crear, mantener o mejorar, para los socios, puestos de trabajo a tiempo completo o parcial, mediante la organización en común de la producción de bienes o servicios.Los estatutos que prevean la admisión de socios de trabajo, deberán fijar los criterios que aseguren la equitativa y ponderada participación de estos socios en las obligaciones y derechos de naturaleza social y económica.La responsabilidad de los consejeros e interventores se regirá por lo dispuesto para los administradores de las sociedades anónimas (responsabilidad solidaria).Las aportaciones pueden transmitirse por actos inter vivos únicamente a otros socios de la cooperativa.De existir pérdidas, estas podrán compensarse con cargo a futuros beneficios por un plazo máximo de 7 años.

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6 comentarios

  1. Alrredo loibun dice:

    El dinero q se necesita invertir tiene q ser en metalico se puede con cosas materiales como furgonetas,herramientas,etc. Espero q me puedan ayudar gracias

    • Buenos días.

      La aportación a realizar puede ser en bienes materiales, e incluso en trabajo (dependiendo de la forma jurídica). Ahora bien, dichas aportaciones deben de contar con la aprobación por parte del resto de socios y una tasación independiente.

      Recibe un cordial saludo.

  2. Maríatm dice:

    Hay tantas formas sociales, y tantas posibilidades para crear una empresa, que es difícil no encajar en una forma jurídica que nos interese. Incluso la Sociedad de Bienes puede ser una opción factible para un negocio pequeñito.

    • Guillermo dice:

      Hola María.

      Tienes razón, la comunidad de bienes sería una forma factible de crear una empresa. No la había comentado porque la responsabilidad para sus creadores es ilimitada, por lo que había descartado esa opción. Pero desde luego es una opción viable, eso sí, con un riesgo considerable en comparación a la SL o la cooperativa.

      Gracias por comentar.

      • Carlos Vela dice:

        Muy buenas,

        Aunque este post es antiguo me ha llamado la atención porque precisamente hoy he leído que las asociaciones de empresarios van a pedir al futuro gobierno una reducción de estas posibilidades para “empujar a la creación de empresas” ya que argumentan que la existencia de tantas posibilidades crea confusión y no ayuda a los emprendedores sin conocimientos previos en estos términos. Me gustaría saber vuestra opinión al respecto.

        Gracias y un saludo,

      • Hola Carlos.

        La verdad es que la existencia de muchas tipologías de empresas puede crear confusión, especialmente en un principio, pero por otro lado también crea sutiles diferencias que sí se pueden analizar y utilizar.

        Yo, más que centrarme en pedir una reducción de las opciones existentes, pediría una aceleración en los trámites a realizar a la hora de dar de alta una sociedad.

        Creo que el espíritu final del cambio va a ir por ahí. El tiempo nos dirá.

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